Melanjutkan tentang artikel Under Estimate yang lalu, mengingatkan betapa kita perlu mengapresiasi diri, agar orang lain memberikan 'nilai' yang tepat tentang kapabilitas kita. Bagi perusahaan, mengukur kapabilitas sangatlah penting agar beban yang diberikan kepada pegawainya tidak melebihi kapasitasnya. Sementara bagi si pegawai perlu meng-ekspresi-kan kapabilitasnya secara jujur, sehingga orang tidak under estimate atau over estimate.
Under estimate akan menyebabkan kapasitas karyawan tidak termanfaatkan secara optimal. Sementara over estimate akan menyiksa si karyawan karena dibebani melebihi kapsitasnya. Singkat kata, perlunya beban kerja setara kapasitasnya. Jadi jangan kita menampilkan diri terlalu rendah atau terlalu tinggi, agar tidak saling dirugikan. Ada komentar?
Tidak ada komentar:
Posting Komentar